“随着经济稳定恢复，今年就业形势总体回暖。但是青年群体就业压力依然较大，其中一个重要原因是求职的年轻人不断增加，使得竞争更加激烈。”中国人民大学就业研究所所长曾湘泉分析说。

“年轻人就业还面临一定困难，可能和春节后大量年轻人进入人力资源市场带来摩擦性失业有关。年轻人就业问题的解决还需要一段时间，这方面总量压力确实存在。”国家统计局新闻发言人刘爱华说。

“尽管一季度有效职位量同比增长102％，但找工作也没有变得很容易，近三成受访者在3月进行简历投递后没有获得面试机会。”前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，高校毕业生签约率同比明显增加，但不如2019年。

据智联招聘人力资源顾问王一新介绍，与2019年相比，今年企业招聘人数和求职人数同比均上涨，但招聘人数涨幅低于求职人数涨幅。

2021届全国普通高校毕业生达909万人，再创历史新高。然而，今年新进入就业市场的年轻人远不止这个数目，还包括自考、函授等非全日制高校毕业生，初高中毕业生，以及仍未就业的2020届毕业生。智联招聘平台数据显示，3月仍有41.6万名2020届毕业生在求职，海归回国求职人数也大幅增长。

数据来源：国家统计局，赵乃育绘 

年轻人就业确实面临复杂形势，但多位专家表示，青年失业率偏高不完全是疫情冲击经济导致，和年轻人择业观念转变不够、职业技能不匹配等都有较大关系。

曾湘泉表示，一流名牌大学毕业生一直“不愁嫁”，但普通高校特别是二、三类院校的部分毕业生，综合素质相对没那么强，也缺乏某一方面的突出技能，如果不愿放低对行业、雇主、待遇等方面的要求，就容易“眼高手低”，找工作“高不成、低不就”。

从招聘机构数据看，受疫情影响，今年高校毕业生求稳心态更明显，扎堆去大企业、国企，更增加了岗位匹配的难度。

浙江一所普通大学智能交通技术专业的研究生小乔告诉记者，同专业7名准毕业生，包括自己在内只有两名已经签约，还有3名备考公务员、1名准备读博、1名延期毕业。

面对就业压力增长，毕业生也有焦虑，然而部分人并没有改变实际选择时的要求，缓就业、慢就业现象在增长。

智联招聘进行的2021应届毕业生调查显示，截至4月中旬，8000多名受访者只有56.9％选择找工作，较去年下降了18.9个百分点；12.8％选择慢就业，同比上升6.6个百分点。

随着就业竞争加剧及雇主要求的提升，化解青年就业难题，既需要稳企业扩就业的政策服务，也离不开职业教育和引导。

“经过多年扩招，我国已有超2.18亿人具有大学学历。抛开经济的短期波动影响，以高校毕业生为代表的年轻人，始终面临就业选择和挑战的问题。而这不是临毕业最后几个月就能化解的，除了职业教育分流外，还应该从整个培养过程进行调整。”曾湘泉表示。

他说，比如高校专业设置和技能培养，能不能根据社会发展变化和企业需要进行及时调整？有些学生选择专业并非兴趣所向，学校能否提供更多实习、见习机会，开展必要的职业培训，引导学生尽早明确就业意向？

“红火的电竞游戏、娱乐直播平台，看起来从业门槛不高，实际上也需要很强的专业能力。不少主播的学习态度、强度都远超普通大学生。无论从事哪一行，都最好提前了解、具备技能。”曾湘泉说。

实际上，面对外部环境变化，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或投身灵活就业、自由职业等多元的就业形态。