“我们能够享受每年一次的健康体检啦！”“我们的爱车都能停进新车棚啦！”“一年两次技能大赛，我们也能大显身手啦！”……6月14日，在武邑县总工会的指导下，河北盈通纺织科技有限公司召开第一届第一次职工代表大会，当职工们听到公司工会主席殷建行提到职工的4份提案均得到“圆满落实”答复时，脸上露出了满意的笑容。
据了解，2020年9月该公司工会组织成立以来，坚持高标准、重实效，把维护企业、职工利益作为工作出发点、落脚点，通过协调劳动关系，实现企业和职工“双赢”。“例如，企业工会紧紧围绕推动企业发展开展劳动技能竞赛和安全生产竞赛活动，激发了企业职工爱岗敬业、无私奉献的劳动热情，积极投身企业建设之中。工会还积极向公司建议，搭建了汽车车棚、电车车棚，使职工的车辆免遭雨打日晒；预约县医院体检车来厂为全部职工进行免费体检，给每位在职职工购买意外伤害险；特聘专职托管教师解决儿童、学生不上学期间职工家中无人看管孩子问题，解除了职工的后顾之忧。”殷建行说。
职代会上，按照法定程序，职工代表们认真听取审议公司总经理刘琪作《公司行政工作报告》；工会主席殷建行作《关于河北盈通纺织科技有限公司一届一次职代会提案征集情况报告》，并代表职工与企业签订了《河北盈通纺织科技有限公司工资专项集体合同》《京津冀集体合同》。刘琪表示，公司倡导“做一家受人尊敬的生产企业”，所以一直鼓励员工发扬主人翁精神，多提合理化意见和建议。随着公司职代会制度的建立和不断完善，职工提出的好提案、好意见、好建议都会得到足够重视，并得到很好的落实。自今年开始，每年将会组织开展一次优秀提案和优秀建议的评选表彰，对评选出的优秀提案和优秀建议给予物质及精神奖励。今后将加强企业工会基础工作落实，逐步提高职工各方面待遇，承担企业应有的企业责任和社会责任。
武邑县总工会党组书记、常务副主席张晓认为，职代会是企业实行民主管理的基本形式和行使民主管理权利的机构。要认真深化厂务公开民主管理工作，加强职代会建设，依法行使职工的知情权、参与权、表达权、监督权，职代会工作既要符合程序要求，更要注重具体内容，不断创新工作机制和工作方式，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，做职工利益的代表者和维护者。（原载于河北工人报）
