“工作生活有困难，找工会！” “职工有涨工资的想法，找工会说！”……河北瑞丰动力缸体有限公司的职工真真正正地将企业工会当成了“娘家”。在深州市总工会的指导下，该企业自成立工会委员会以来，充分发挥企业与职工的桥梁纽带作用，努力维护职工队伍和劳动关系和谐稳定，通过开展形式多样的劳动技能竞赛激发职工创新活力，尽全力关心职工生活，保障职工权益。
“大家有啥意见和建议，写到车间的公示栏上，直接反映给上级部门！”职工工作之余，对车间内公示栏上的内容颇感兴趣。河北瑞丰动力缸体有限公司工会主席任振雨表示，这是公司职代会能够充分发挥作用的结果：每年坚持召开两次职代会，任务之一，就是集中解决职工关注的热点问题。今年春节过后疫情蔓延，为保障公司顺利复工复产，工会通过深入一线，走访职工，向公司提出疫情保障建议上百条，均被采纳，打消了职工顾虑，一线工人到岗率达到90%以上，及时满足了公司的订单需求。
在该企业，为了不断提升广大职工的业务素质和工作技能，公司工会积极开展各种形式的劳动竞赛和技术比武，在上级工会的支持下，先后设立了3个职工创新工作室，2019年共计申请5项实用新型专利。其中，卢晓健创新工作室在2019年公司节能降耗和效率提升等项目中直接为公司节约资金达到380万元。
今年今年7月，该公司与深州市总工会联合组织举办了以“加工中心编程和设备机械机械维修”为主题的第二届河北省瑞丰公司生产劳动竞赛，让一批技术职工从中脱颖而出，通过比赛选拔公司技术人才，同时也为企业发现人才、使用人才提供了“选将台”。（原载于河北工人报）
