2018年11月份，衡水市冀州区某家医疗器材公司的职工李某在工作中发生事故，冲床截断了右手食指远端末节，在治疗过程中，企业承担了全部医疗费用，但在赔偿待遇上，双方产生了不一致的观点。

李某找到工会职工法律援助中心进行调解，法律援助中心的律师在了解了基本案情后，认真对案件进行了调查核实，向李某讲清了与案情有关的法律法规，尊重李某的意愿，开始了调解程序，与公司负责人积极接触，最终帮助李某和公司达成了双方都接受的调解结果，并做出书面结论。

在此案情中，职企双方没有对簿公堂，没有发生极端上访事件，职企之间没有出现情感上的疙瘩，李某在恢复伤情后，在企业的工作发展也很顺利，职工法律援助中心的律师得到了职企双方的认可。