一、职工法律援助范围：
1、劳动人事争议案件；
2、因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件；
3、各级工会认为需要提供法律援助的案件。
二、职工法律援助条件：
符合下列条件之一的，可以申请职工法律援助：
1、列入困难职工档案的职工；
2、因请求支付劳动报酬、工伤或者人身损害赔偿、社会保险待遇，事实清楚，确需工会提供法律援助的农民工；
3、其他工会认为确需提供法律援助的职工。
三、职工法律援助形式：
（一）提供法律咨询；
（二）代写法律文书；
（三）参与协商、调解等非诉讼法律事务；
（四）担任劳动人事争议仲裁、诉讼案件代理人；
（五）担任执行案件代理人；
（六）其他法律援助形式。
四、职工法律援助申请
职工申请法律援助应当向劳动（聘用）合同履行地或者用人单位所在地的职工法律援助中心提出。
职工申请法律援助，应当填写《衡水市工会职工法律援助申请审批表》，并提交下列材料：
1、身份证、工作证或者有关身份证明；
2、所在单位工会、地方总工会或者居住地居委会、街道办事处出具的申请人经济情况证明；
3、与援助案件相关的材料；
4、职工法律援助机构认为需要提供的其他材料。
五、职工法律援助受理承办
职工法律援助中心收到申请后按规定的条件进行审查，作出是否援助的决定。对决定提供法律援助的案件，应当及时指派法律援助人员，并办理相关的手续；对不符合援助条件的，以口头或者书面形式通知申请人。
援助事项办结后，法律援助承办人员应在15日内提交结案报告。结案报告应附判决书、裁定书或者调解书等法律文书和有关法律援助的文书，由职工法律援助中心验收并存档。
